Infos und Termine:

info@m-h-s.ch

+ 41 76 321 01 75


M-H-S Coaching

Unser Coaching Angebot umfasst:

 

für Privatpersonen:

 

- Einzel Coaching für Private ECA

- Sport Mental Coaching

- Lern- und Legasthenie Coaching für Kinder und Jugendliche

- Integration von frühkindlichen Reflexen (ADHS, Legasthenie, Dyskalkulie)

 

für Unternehmen:

 

- Business Coaching für Unternehmen 

- Führungskräfte Coaching 

- Team Coachings für KMU/ Unternehmens Gruppen/ Sportteams

 - Arzt-Praxiscoaching Datenschutz/Teambildung

 

alle Coachings sind auf Wunsch auch als Pferde-gestützte Coachings EAHAE buchbar. 

Beispiele wann oder wozu sich COACHING eignet ?

 

- Lebenskrisen jeglicher Art

- Überforderung (Schule, Beruf, Familie)

- Born Out Symptomen

- Existenzängste

- Selbstzweifel

- bei Themen oder Verhalten die einem immer wieder einholen

- Entscheidungsschwierigkeiten

- Ängste - Blockaden

- unliebsamen Gewohnheiten

- Trennung- oder Beziehungsthemen

  (z B. Loslösungsprozesse wenn Kinder erwachsen werden)

- Berufswahl (Entscheidung und Vorbereitung für Vorstellungsgespräche)

 

 

M-H-S Coaching was ist das?

Coaching ist die von einer neutralen Person (Coach) auf Augenhöhe begleitete Arbeit an sich selber und seinen Themen (Werten).

Der Klient (Cochee) hat dabei die Veränderungskompetenz und der Coach (Begleiter) die Methodenkompetenz.

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Wie wir arbeiten:

Als zertifizierter Coach und Beraterin für Einzel und Teamcoachings, wie für pferdegesützte Coachings arbeiten wir mit dem 5 Dimensionalen St. Galler Modell und den Methoden von EAHAE, EFT, Muskeltest, NLP, RIT, WingWave usw.

Diese Ausbildungen setzen eine Eigenerfahrung mit dem System voraus, was Ihnen eine nachhaltige Entwicklung garantiert.

 

Das St. Galler Coaching Modell ist eine systemische Methode, welche werteorientiert und auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Dazu liegen  fundierte wissenschaftliche Ergebnisse vor. Diese beweisen unsere Coaching - Erfolge.

Dies tun wir indem wir Werte finden welche es zu vermehren gilt, und um realistische Ziele nachhaltig zu erreichen.

Mittels einer Werteskala, messen wir Veränderungen, vor, während und nach den Prozessen.

Dadurch können wir gemeinsam festgefahrene Muster auflösen und Verhalten neu formen.

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alle seine Sinne öffnen und damit nachhaltig neue Horizonte erreichen ohne sich oder andere zu begrenzen